کمبود ۱۰۰ هزار پرستار در کشور
جذب ۱۲ هزار پرستار در آزمون استخدامی معاون پرستاری وزارت بهداشت از کمبود حدود ۱۰۰ هزار پرستار در کشور خبر داد و اعلام کرد: در آزمون استخدامی پیشرو، ۱۲ هزار پرستار جذب خواهند شد.
به گفته دکتر عباس عبادی، از میان بیش از ۱۰۰ هزار داوطلب این آزمون، ۲۷ هزار نفر در حوزه سلامت به کار گرفته میشوند که ۱۲ هزار نفر آنها پرستار هستند.
او با تأکید بر اینکه نسبت پرستار به تخت بیمارستانی در ایران ۰.۹۵ است، در حالی که باید به ۱.۸ برسد، گفت: پذیرش دانشجوی پرستاری از ابتدای دهه ۹۰ افزایش یافته و پارسال ۱۳ هزار و ۵۰۰ نفر در این رشته پذیرش شدند. با این حال، توزیع پرستاران عادلانه نیست و در برخی استانها تعداد متقاضی چندین برابر نیاز و در برخی استانها، از جمله تهران، کمتر از ظرفیت است.
وی مهاجرت پرستاران را یکی از چالشها دانست و افزود: در سال ۱۴۰۳، تعداد ۵۸۶ پرستار مهاجرت کردند که نسبت به دو سال گذشته روندی کاهشی داشته است. او تأکید کرد که تأمین مسکن میتواند به نگهداشت پرستاران کمک کند و از رایزنی برای اختصاص مسکن ملی به پرستاران و ساخت واحدهای مسکونی در کنار بیمارستانها خبر داد.
عبادی هزینه تربیت پرستار را چند ده میلیارد تومان ذکر کرد و گفت: سیاست وزارت بهداشت این است که تا تأمین نیروی پرستار، مراکز درمانی جدید راهاندازی نشود.
معاون وزیر به پرداخت معوقات اشاره و بیان کرد: در حال حاضر معوقات تعرفههای پرستاری ۷ ماه و اضافهکار ۳ ماه است که برای پرداخت بهروز آن تلاش میشود. فرمول دریافت اضافهکار پرستاران تغییر کرده و دریافتی آنها ۲.۵ برابر شده است. همچنین از سال ۱۴۰۴ اعتبار اضافهکار از منابع دولتی پرداخت میشود تا فشار بر دانشگاهها کاهش یابد.
عبادی درباره خشونت علیه پرستاران گفت: گاهی این خشونت از سوی مدیران یا همکاران باتجربهتر اتفاق میافتد که از نظر وزارت بهداشت نکوهیده است و در صورت وقوع، حتی در بخش خصوصی، پیگیری خواهد شد. او همچنین با توسعه مدارس بهیاری مخالفت کرد؛ اما آن را راهی موقت برای کاهش کمبود نیرو دانست.
به گفته وی، سال گذشته یکهزار و ۹۰۰ پرستار بازنشسته شدند و ۲ هزار و ۱۵۰ نفر استعفا دادند یا مرخصی طولانی گرفتند.
