شرکت فولاد غدیر نی‌ریز اسامی پذیرفته شدگان استخدام فولاد نی‌ریز را اعلام کرد.
در این اطلاعیه آمده است:
شرکت فولاد غدیر نی‌ریز با تبریک ایام مبارک ماه شعبان و آرزوی موفقیت برای تمامی جوانان کوشا و سرافراز این مرز و بوم، بدین وسیله اسامی سه برابر ظرفیت داوطلبان آزمون استخدامی شرکت فولاد غدیر نی‌ریز را که به مصاحبه تخصصی دعوت شده‌اند، اعلام می‌دارد.
در این خصوص توجه داوطلبان گرامی را به نکات زیر جلب می نماید:
1) اسامی داوطلبین دعوت شده به مصاحبه بر اساس نیازهای ساختار اولیه سازمانی مصوب و به تعداد سه برابر مورد نیاز جهت شرکت در مصاحبه تخصصی اعلام و انتخاب منوط به تایید صلاحیت و کسب امتیاز برتر تخصصی و روانشناختی داوطلب در این مصاحبه می باشد.
2) با توجه به اینکه در اطلاعیه اولیه این شرکت دعوت از داوطلبین به مصاحبه منوط به کسب حداقل 60 امتیاز از آزمون کتبی گردیده بود، با عنایت ویژه مدیریت محترم عامل و هیأت مدیره محترم شرکت مقرر گردید افراد با امتیاز کتبی برتر که حائز امتیاز لازم در امتحان کتبی نشدهاند، نیز امکان شرکت در مصاحبه بیابند. بدین ترتیب بر اساس نمره آزمون کتبی و مبتنی بر ظرفیت اعلام شده از این افراد نیز برای مصاحبه دعوت به عمل آمده است. در عین حال خاطرنشان می سازد چنانچه صلاحیت و تخصص فنی و حرفهای این افراد در طی مصاحبه کتبی احراز نگردد، امکان جذبشان وجود نخواهد داشت و در این زمینه حقی برای داوطلبان مفروض نمیباشد.
3) این شرکت بر اساس نتایج آزمون کتبی و مصاحبه تخصصی و به صورت تدریجی و بر اساس نیاز خود در زمان مناسب نسبت به جذب افراد اقدام می نماید.
4) مصاحبه تخصصی رستههای شغلی مدارک دیپلم و فوق دیپلم در روزهای چهارشنبه 20 اردیبهشت و پنجشنبه 21 اردیبهشت 1396 در محل دانشگاه آزاد نیریزدر شهر نی‌ریز برگزار میگردد. جزئیات برنامه مصاحبه متعاقبا اعلام میگردد.
5) مصاحبه تخصصی رستههای شغلی مدرک لیسانس در روز جمعه 22 اردیبهشت 1396 در محل مرکز آموزشهای تخصصی و آزاد دانشگاه شیراز در شهر شیراز برگزار میگردد. جزئیات برنامه مصاحبه متعاقباً اعلام میگردد.
6) از دعوت شدگان به مصاحبه تقاضا می گردد ضمن پر کردن فرم پیوست، اصل و کپی مدارک و مستندات شخصی، تحصیلی و حرفهای خود را در روز مصاحبه به همراه داشته و به همراه یک قطعه عکس پرسنلی تحویل دهند. در ضمن هرگونه تناقض مدارک با اطلاعات اعلام شده به هنگام ثبت نام موجب حذف داوطلب از فرایند جذب خواهد بود.
7) معاينات طب کار و مصاحبه روان شناختی به منظور تشخیص توانمندي فردي براي فعاليت در مشاغل مورد نيازهمزمان با مصاحبه و یا متعاقب آن صورت می‌پذيرد، لذا عدم موفقيت در اين مرحله به منزله منتفي شدن فرآيند جذب می‌باشد.
8) شركت در آزمون، مصاحبه و اشتغال به كار، به هيچ وجه حق استخدام دائم براي افراد ايجاد نمينمايد و تمديد قرارداد كاركنان همواره منوط به رضايت شركت از عملكرد آنها و نياز شركت به تخصص انها خواهد بود و در صورت پذيرفته شدن صرفاً در رشته شغلي پذيرفته مشغول ميشوند و شركت هيچگونه تعهدي براي تغيير رشته شغلي و يا ارتقاء بر مبناي مدارك تحصيلي جديد ندارد.
بار دیگر ضمن تشکر از توجه و ابراز علاقه‌مندی کلیه داوطلبان به همکاری با این شرکت، امید است با توسعه و گسترش فعالیتهای شرکت فولاد غدیر نی‌ریز، افتخار همکاری با تعداد بیشتری از جوانان برومند و شایسته ایرانی نصیب این شرکت گردد.
برای مشاهده اسامی پذیرفته شدگان کلیک کنید
نظر شما
مگر قرار نبود استخدام بومی صورت گیرد؟با اندکی تامل در اسامی افراد و توجه به کد ملی افراد متوجه می شوید که حداقل هفتاد در صد افراد بومی نیستند. لطفا به وعده های خود برای استخدام بومی ترتیب اثر دهید.